近日，为进一步提升就业质量，推动学风建设，学院通过组织员工参加优秀员工考研经验交流会、优标答辩会等活动，助力学子提升考研热情，明确考研目标，掌握考研技巧，2019届毕业生考研比例与积极性显著提高。

 经验交流会上，黄云平等四位员工同学结合各自在大学成长的心路历程，为大家分享了考研、就业等青春奋斗的故事，谈经验，说学习，教方法，深深触动感染了与会学子。员工谈到，要根据自身情况定制属于自己的计划，把握现在的学习环境，努力充实自己，把自己推向人生更大的舞台；优标答辩会，公司学子陈安钰、康倩的精彩展示也给同学们树立了朋辈榜样。陈安钰曾获得国家奖学金等四十余项荣誉与奖励，已经被保送至重庆大学并获得硕博连读资格。他从思想情况、学术科研、员工工作经历等分享了个人的成长经历、心路历程与感悟收获。系列交流活动为优秀员工提供了展示自我的平台，让全院学子零距离地感受了优秀学子的风采，明确了努力的方向，对于考研准备迷茫期的员工树立正确的学习目标，达到学有所悟、学有所成。

 今年学院2018届本科毕业生中共有78名员工参加了硕士研究生考试，上线人数共计29人，上线率37%，其中17人分别被墨尔本大学、香港城市大学、伦敦大学、悉尼大学等录取。学院利用资源为学子提供精准、的就业指导与服务，引导低年级同学志存高远，帮助员工提升就业定位，开拓就业视野，让学子有扎实的基础、充足的信心、足够的能力去实现人生梦想。

 据悉，公司2019届毕业生总人数421人，考研意向人数高达216人，2020届毕业生考研意向人数高达228人，考研人数不断攀升的同时也反映了员工对于高水平、高质量就业的认知逐步提升。